Sastatņu siets, kas pazīstams arī kā gružu tīkls vai sastatņu tīkls, ir aizsargtīkla materiāls, ko izmanto būvniecības un renovācijas projektos, kur tiek uzceltas sastatnes. Tas ir paredzēts, lai nodrošinātu drošību, novēršot gružu, instrumentu vai citu priekšmetu nokrišanu no paaugstinātām darba zonām, kā arī nodrošināt darbinieku un apkārtējās vides ierobežošanas un aizsardzības līmeni.
Sastatņu sietsparasti ir izgatavots no augsta blīvuma polietilēna (HDPE) vai polipropilēna (PP) un ir pieejams dažādās krāsās, piemēram, zaļā, zilā vai oranžā krāsā. Tas ir austs vai adīts, lai izveidotu spēcīgu un izturīgu tīkla struktūru, kas var izturēt būvlaukumu stingrību.
Galvenais mērķissastatņu sietsir notvert un ierobežot krītošos gružus, neļaujot tiem sasniegt zemi vai tuvumā esošās vietas. Tas palīdz uzturēt drošāku darba vidi un samazina darbinieku un gājēju savainojumu risku. Turklāt tas nodrošina zināmu aizsardzību pret vēju un putekļiem, palīdzot kontrolēt putekļu daļiņu izplatīšanos un uzturot darba zonu tīrāku.
Sastatņu sietu parasti piestiprina pie sastatņu konstrukcijas, izmantojot saites, āķus vai citas stiprinājuma metodes. Tas ir uzstādīts pa sastatņu perimetru, veidojot barjeru, kas norobežo darba zonu. Tīkls ir veidots tā, lai tas būtu viegls un elastīgs, ļaujot tam pielāgoties sastatņu formai un nodrošināt pārklājumu no vairākiem leņķiem.
Izvēloties sastatņu sietu, ir svarīgi ņemt vērā to izturību, izmēru un redzamību. Tīklam jābūt ar pietiekamu stiepes izturību, lai izturētu uz to pieliktos spēkus un novērstu priekšmetu izkļūšanu cauri. Tīkla atvērumu izmēram jābūt pietiekami mazam, lai noķertu gružus, bet tomēr nodrošinātu pietiekamu redzamību un gaisa plūsmu. Turklāt dažas sastatņu sietas ir apstrādātas ar UV stabilizatoriem, lai uzlabotu to izturību un izturību pret saules gaismas iedarbību.
Kopumā sastatņu sietam ir svarīga loma drošības uzlabošanā būvlaukumos, nodrošinot aizsargbarjeru pret krītošiem gružiem. Tā uzstādīšanai un lietošanai jāatbilst vietējiem drošības noteikumiem un nozares standartiem, lai nodrošinātu darbinieku un sabiedrības labklājību.
Publicēšanas laiks: 2024. gada 6. maijs